経営者の良き伴走者として
ウーマンカレッジは
サクセッションプランづくりから、採用、マーケティング支援など
あらゆる期待にお応えします
What's New
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2024年11月 |
産学官連携フォーラムin品川に登壇します |
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2024年10月 |
『女性リーダーたちのMY LIFE Story』が出版されます |
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2024年8月 |
かわさきFM「森清華のLife is the journey」に出演いたしました |
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2024年7月 |
日本能率協会マネジメントセンター社との協働企画「Women's Being College」がリリースされました |
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2024年5月 |
神奈川ニュービジネス協議会 歴代会長対談に登壇いたしました |
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2024年5月 |
FUMIKODA社との共催で「社外取締役サロン」を行いました |
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2024年1月 |
TOKYOMX番組にてウーマンカレッジの『社外メンター』制度が取り上げられました |
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2023年9月 |
ICGN（本部：ロンドン）との意見交換に女性リーダーとして参加しました |
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2023年5月 |
神奈川ニュービジネス協議会の理事に就任いたしました |
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2023年4月 |
大正大学（東京都豊島区）の招聘教授に就任いたしました |
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2023年3月 |
日本取締役協会の女性WGにてリーダーとして提言をまとめました |
| 過去記事はこちら |
取引実績
法人様向けサービス
女性活躍サーベイ
貴社の女性活躍がなぜ加速しないのか、現場のヒアリングを中心に課題を整理いたします。対話力を用いての現場の”本音”を引き出す力と、率直で鋭いレポートに対して、企業様からご評価をいただいております。また必ず、経営層への報告の場を設けていただくことをお願いしております。
女性リーダー・幹部育成のための大学
女性幹部候補育成を目指した「社内大学」の開校を支援します。約１年のプログラムで構築し、毎年卒業生を輩出。
経営層とともに目標を設定し、未来の女性幹部および候補層の創出をいたします。こうした女性向けの社内大学は、各社独自で取り組んでいるケースもあり、成果が出ています。
社外メンターマッチング
企業の女性活躍推進において、メンター制度の導入は欠かせないプロセスになっております。まだ少ない女性管理職の皆様が、なかなか社内で相談できない悩みなど、まずは「社外メンター」として当社が引き受けております。また貴社内でのメンタリング制度の導入についてのサポートも行なっております。
アドバイザリー契約
役員会議、経営会議への参加を通じ、貴社の女性活躍、ダイバーシティ推進にアドバイザー（顧問）として経営のアップデートをサポートいたします。組織が大きくなる中で多様な人財が活躍する現場のリアルを経営に届けます。
女性社外取締役コミュニティ since2022
現役女性社外取締役の目線で立ち上げる
女性社外取締役の発言力を高めるための
新しいネットワーキング
社会の変化を捉えた問題提起、多様な議題への対処、企業や業界ごとに大きく異なる事情の中でより高いバリューを出すため、経験値、情報共有の必要性を感じて2022年発足いたしました。
・現役の社外取締役・社外監査役の方
・社外取締役・社外監査役にご就任予定の方
・取締役会事務局の方
・社外取締役・社外監査役の候補者を探している方
お気軽にご相談ください
ご予算に応じてプログラムを組むことも可能です。
具体的なオーダーの前に一度、お問合せください。
・自社の女性活躍の現状把握をしたい
・他社の女性活躍推進事例を踏まえて検討したい
・社内、社外からの女性役員の登用を検討したい
初回ご相談は４５分無料オンラインでご提供しています。都内の場合は訪問も可能です。
お気軽にお問合せください。
（セールスアポイントはご遠慮ください）